کشور پرتغال یکی از پرطرفدارترین مقصدهای مهاجرتی

کشور پرتغال، در جنوب غربی اروپا، به دلیل آب وهوای معتدل، فرهنگ غنی، امنیت بالا و هزینه های زندگی مقرون به صرفه، به یکی از مقاصد محبوب برای مهاجران از سراسر جهان، به ویژه ایرانیان، تبدیل شده است. این کشور با ارائه مسیرهای متنوع برای اخذ اقامت، فرصت های بی نظیری را برای زندگی، تحصیل، کار و سرمایه گذاری فراهم می آورد. از ویزای تحصیلی و کاری گرفته تا برنامه های نوآفرینی و سرمایه گذاری، پرتغال انعطاف پذیری قابل توجهی را به متقاضیان ارائه می دهد.

چرا پرتغال، انتخاب اول مهاجران؟

پرتغال با ترکیبی جذاب از مزایای فرهنگی، اقتصادی و اجتماعی، هرساله هزاران نفر را به خود جذب می کند. این کشور کوچک در غرب اروپا، فرصت های بزرگی را برای زندگی با کیفیت اروپایی و هزینه های معقول ارائه می دهد که آن را به مقصدی ایده آل برای مهاجرت تبدیل کرده است.

کیفیت بالای زندگی و هزینه های مقرون به صرفه

هزینه های زندگی در پرتغال، به ویژه در مقایسه با بسیاری از کشورهای اروپای غربی، به مراتب پایین تر است. این در حالی است که کیفیت خدمات درمانی، آموزشی و امکانات شهری در سطح بالایی قرار دارد. متوسط هزینه اجاره مسکن، مواد غذایی، حمل و نقل و قبوض در شهرهای کوچک تر پرتغال می تواند تا ۳۰ تا ۵۰ درصد کمتر از شهرهای بزرگی مانند لیسبون و پورتو باشد، که این امر به بهبود کیفیت زندگی برای مهاجران کمک شایانی می کند. این ویژگی، پرتغال را برای دانشجویان، خانواده ها و بازنشستگان بسیار جذاب می سازد.

آب و هوای معتدل و طبیعت متنوع

پرتغال با داشتن خط ساحلی وسیع، تابستان های گرم و آفتابی و زمستان های ملایم، آب و هوایی مدیترانه ای و دلپذیر را به ساکنان خود هدیه می دهد. از سواحل بکر آلگاروه گرفته تا کوهستان های سرسبز شمال، تنوع طبیعی این کشور بی نظیر است. این آب وهوای مطلوب امکان انجام فعالیت های خارج از منزل را در تمام طول سال فراهم می سازد و به سلامت روان و جسمی افراد کمک می کند.

امنیت بالا و جامعه مهمان نواز

پرتغال یکی از امن ترین کشورهای جهان به شمار می رود. نرخ جرم و جنایت در این کشور پایین است و مردم آن به مهمان نوازی و خونگرمی شهرت دارند. این ویژگی ها، محیطی آرام و دلپذیر را برای زندگی و تربیت فرزندان فراهم می کند. جامعه پرتغال، مهاجرپذیر است و در شهرهای بزرگ، جوامع بین المللی فعالی وجود دارد که ادغام در جامعه محلی را برای تازه واردان آسان تر می سازد.

دسترسی به اتحادیه اروپا و منطقه شینگن

پرتغال عضو اتحادیه اروپا و منطقه شینگن است. این عضویت به معنای دسترسی آزاد به ۲۷ کشور عضو شینگن بدون نیاز به ویزای جداگانه است. دارندگان اقامت پرتغال می توانند آزادانه در این کشورها سفر، کار و تحصیل کنند. پس از گذشت ۵ سال اقامت قانونی، امکان درخواست برای تابعیت پرتغال فراهم می شود که به فرد امکان دسترسی کامل به حقوق شهروندی اتحادیه اروپا را می دهد.

سیاست های مالیاتی جذاب (مانند NHR)

پرتغال با ارائه برنامه های مالیاتی ویژه مانند Non-Habitual Resident (NHR) ، مزایای مالیاتی قابل توجهی را برای تازه واردان فراهم می کند. این برنامه به افراد واجد شرایط اجازه می دهد تا به مدت ۱۰ سال از معافیت های مالیاتی بر برخی از درآمدهای خارجی خود بهره مند شوند. این سیاست، پرتغال را به مقصدی جذاب برای بازنشستگان، متخصصان و کارآفرینانی تبدیل کرده که به دنبال بهینه سازی بار مالیاتی خود هستند.

مسیرهای متنوع و منعطف برای دریافت اقامت

یکی از برجسته ترین مزایای مهاجرت به پرتغال، تنوع روش های اقامتی آن است. این کشور برای گروه های مختلف از جمله دانشجویان، متخصصان، سرمایه گذاران، بازنشستگان و حتی کارآفرینان دیجیتال، برنامه های اقامتی متعددی ارائه می دهد که هر کدام شرایط و مزایای خاص خود را دارند و انتخاب مسیر مناسب را برای متقاضیان تسهیل می کنند. این انعطاف پذیری، پرتغال را به یکی از بهترین گزینه ها برای مهاجرت هدفمند تبدیل کرده است.

آشنایی با کشور پرتغال: اطلاعات ضروری برای مهاجران

شناخت دقیق ویژگی های فرهنگی، اقتصادی و اجتماعی پرتغال، پیش از تصمیم گیری برای مهاجرت، از اهمیت بالایی برخوردار است. این بخش به شما کمک می کند تا با جنبه های کلیدی این کشور زیبا بیشتر آشنا شوید.

جغرافیای طبیعی و تقسیمات

کشور پرتغال در جنوب غربی قاره اروپا، در شبه جزیره ایبری واقع شده و با اسپانیا مرز مشترک دارد. این کشور شامل سرزمین اصلی و دو مجمع الجزایر زیبا در اقیانوس اطلس به نام های آزور و مادیرا است که هر یک دارای جاذبه های طبیعی منحصر به فردی هستند. مساحت کلی پرتغال حدود ۹۲,۰۹۰ کیلومتر مربع است که بخش عمده آن خشکی و مابقی را آب تشکیل می دهد. تنوع جغرافیایی از سواحل آفتابی و دشت های حاصلخیز تا مناطق کوهستانی و جنگلی، پرتغال را به کشوری با مناظر طبیعی چشم نواز تبدیل کرده است.

جمعیت و شهرهای مهم

بر اساس آخرین برآوردها، جمعیت پرتغال نزدیک به ۱۰.۴ میلیون نفر است. لیسبون، پایتخت پرتغال، بزرگترین و پرجمعیت ترین شهر این کشور است که مرکز اقتصادی و فرهنگی محسوب می شود. از دیگر شهرهای مهم می توان به پورتو (دومین شهر بزرگ و قطب صنعتی شمال)، کویمبرا (شهری دانشگاهی و تاریخی)، براگا (مرکز مذهبی و رشد فناوری) و فارو (مرکز توریستی منطقه آلگاروه) اشاره کرد. هر یک از این شهرها ویژگی های خاص خود را دارند که برای انتخاب محل زندگی مناسب، باید مورد توجه قرار گیرند.

اقتصاد و بازار کار

اقتصاد پرتغال در سال های اخیر رشد پایداری را تجربه کرده و بر پایه صنایعی چون گردشگری، خدمات، فناوری اطلاعات، کشاورزی و تولیدات صنعتی بنا شده است. با وجود نرخ بیکاری رو به کاهش، یافتن شغل مناسب برای مهاجران ممکن است نیازمند زمان و آشنایی با زبان پرتغالی باشد. صنایع پرتقاضا شامل گردشگری، خدمات مشتریان (به ویژه با مهارت های زبانی)، IT و مشاغل مرتبط با انرژی های تجدیدپذیر هستند. متوسط حقوق در پرتغال نسبت به برخی کشورهای اروپایی پایین تر است، اما هزینه های زندگی نیز به همین نسبت کمتر است.

زبان و فرهنگ

زبان رسمی پرتغال، زبان پرتغالی است. اگرچه در شهرهای بزرگ و مناطق توریستی، بسیاری از مردم به زبان انگلیسی تسلط دارند، اما یادگیری زبان پرتغالی برای ادغام کامل در جامعه و دسترسی به فرصت های شغلی بهتر، ضروری است. فرهنگ پرتغال غنی و تاریخی است و شباهت هایی به فرهنگ مدیترانه ای و همچنین در برخی جنبه ها به فرهنگ ایرانی (مانند اهمیت خانواده و مهمان نوازی) دارد. مردم پرتغال به سنت ها، موسیقی فادو و آشپزی خود اهمیت زیادی می دهند.

سیستم آموزشی و درمانی

سیستم آموزشی پرتغال شامل مدارس دولتی و خصوصی در مقاطع مختلف و دانشگاه های دولتی و خصوصی معتبر است. کیفیت آموزش در دانشگاه های پرتغال، به ویژه در مقاطع تحصیلات تکمیلی، بالاست و بسیاری از برنامه ها به زبان انگلیسی ارائه می شوند. سیستم درمانی عمومی پرتغال (SNS) خدمات درمانی با کیفیتی را ارائه می دهد، هرچند ممکن است با چالش هایی مانند زمان انتظار طولانی برای برخی خدمات خاص مواجه باشد. اکثر مهاجران ترجیح می دهند بیمه درمانی خصوصی نیز داشته باشند.

ساختار حکومتی و ثبات سیاسی

پرتغال یک جمهوری پارلمانی است که ثبات سیاسی نسبتاً بالایی دارد. رئیس جمهور نقش نمادین و نظارتی را برعهده دارد، در حالی که نخست وزیر رئیس دولت است. این کشور دارای یک سیستم قضایی مستقل و پارلمان تک مجلسی است. ثبات سیاسی و دموکراسی پایدار در پرتغال، محیطی امن و قابل پیش بینی را برای زندگی و سرمایه گذاری فراهم می کند که برای مهاجران از اهمیت بالایی برخوردار است.

انواع ویزاها و روش های مهاجرت به پرتغال: راهنمای جامع

پرتغال با ارائه طیف گسترده ای از ویزاها و برنامه های اقامتی، مسیرهای متعددی را برای مهاجران فراهم کرده است. انتخاب ویزای مناسب، اولین و مهم ترین گام در فرآیند مهاجرت است. در ادامه به معرفی انواع ویزاهای اصلی و شرایط آنها می پردازیم.

نوع ویزا	هدف	مدت اعتبار اولیه و قابلیت تمدید	شرایط کلی اخذ ویزا	هزینه تقریبی (یورو)	مناسب برای چه کسانی
ویزای تحصیلی (Study Visa – D4)	تحصیل در دانشگاه ها و موسسات آموزشی	مدت زمان دوره تحصیلی (قابل تمدید)	پذیرش از دانشگاه، تمکن مالی کافی، بیمه درمانی	۹۰ تا ۱۲۰	دانشجویان در مقاطع مختلف (لیسانس، ارشد، دکترا)
ویزای کاری (Work Visa – D1)	کار با قرارداد شغلی در پرتغال	۱ سال (قابل تمدید)	پیشنهاد شغلی (جاب آفر) از کارفرمای پرتغالی، قرارداد کاری	۹۰ تا ۱۵۰	متخصصین و افراد جویای کار با جاب آفر
ویزای جستجوی کار (Job Seeker Visa)	ورود به پرتغال برای جستجوی کار	۱۲۰ روز (قابل تمدید ۶۰ روز)	تمکن مالی، بیمه درمانی، انگیزه نامه	۹۰ تا ۱۲۰	جویندگان کار بدون جاب آفر
ویزای سرمایه گذاری (Golden Visa – D9)	سرمایه گذاری در اقتصاد پرتغال	۲ سال (قابل تمدید)	سرمایه گذاری در صندوق ها، ایجاد شغل، تحقیقات (تغییر قوانین ۲۰۲۳)	۵۰۰۰ یورو به بالا	سرمایه گذاران و افراد با تمکن مالی بالا
ویزای خودحمایتی (D7 Visa)	اقامت بر اساس درآمد غیرفعال (بازنشستگی، اجاره، سود سهام)	۱ سال (قابل تمدید تا ۵ سال)	اثبات درآمد غیرفعال پایدار (حداقل ۸۰۰ یورو در ماه)، محل اقامت، بیمه درمانی	۱۲۰ تا ۱۵۰	بازنشستگان، افراد با درآمد غیرفعال ثابت
ویزای دیجیتال نومد (Digital Nomad Visa – DR)	کار از راه دور برای کارفرمایان خارج از پرتغال	۱ سال (قابل تمدید)	اثبات درآمد فعال از خارج (حداقل ۳۲۸۰ یورو در ماه)، قرارداد کاری یا فریلنس	۱۸۰ تا ۲۰۰	کارکنان دورکار و فریلنسرها
ویزای استارتاپ و کارآفرینی (Startup Visa / D2 Visa)	تأسیس کسب وکار نوآورانه یا سرمایه گذاری در شرکت	۱ سال (قابل تمدید تا ۵ سال)	طرح کسب وکار نوآورانه، تأییدیه نهادهای پرتغالی، منابع مالی کافی	۱۵۰ تا ۲۵۰	کارآفرینان و صاحبان ایده های نوآورانه
ویزای پیوستن به خانواده (Family Reunification – D6)	پیوستن به اعضای خانواده مقیم پرتغال	مشابه ویزای سرپرست	اثبات رابطه خانوادگی، توانایی مالی تأمین اعضای خانواده توسط سرپرست	۹۰ تا ۱۲۰	همسر، فرزندان، والدین وابسته

همچنین پرتغال برای اقامت های کوتاه تر از ۹۰ روز، ویزاهای شینگن را ارائه می دهد که برای اهدافی مانند گردشگری، دیدار خانواده، یا کار موقت مناسب هستند. این ویزاها امکان سفر به تمامی کشورهای منطقه شینگن را نیز فراهم می کنند.

مهاجرت تحصیلی به پرتغال (Study Visa – D4)

یکی از امن ترین و رایج ترین مسیرهای مهاجرت به پرتغال، از طریق تحصیل است. این روش به دانشجویان بین المللی اجازه می دهد تا در دانشگاه های معتبر پرتغال تحصیل کرده و از مزایای زندگی در اتحادیه اروپا بهره مند شوند.

شرایط پذیرش و مدارک لازم

برای اخذ ویزای تحصیلی پرتغال (D4)، متقاضی باید ابتدا از یک دانشگاه یا موسسه آموزشی معتبر در پرتغال پذیرش بگیرد. مدارک مورد نیاز شامل مدارک تحصیلی قبلی (ریز نمرات و مدارک دیپلم یا لیسانس و غیره)، اثبات تمکن مالی برای پوشش هزینه های زندگی و تحصیل در طول دوره، بیمه درمانی معتبر، و در برخی موارد، مدرک زبان (انگلیسی یا پرتغالی) است. میزان تمکن مالی باید به اندازه ای باشد که فرد بتواند از عهده هزینه های حداقل یک سال زندگی برآید.

شهریه و بورسیه ها

شهریه دانشگاه ها در پرتغال بسته به مقطع تحصیلی و نوع دانشگاه (دولتی یا خصوصی) متفاوت است، اما به طور کلی در مقایسه با کشورهای دیگر اروپایی، معقول تر است. به عنوان مثال، شهریه مقطع کارشناسی در دانشگاه های دولتی می تواند از ۱۰۰۰ تا ۷۰۰۰ یورو در سال متغیر باشد. بورسیه ها و کمک هزینه های تحصیلی نیز توسط دانشگاه ها، دولت پرتغال و سازمان های بین المللی برای دانشجویان مستعد ارائه می شوند که می توانند بخش عمده ای از هزینه ها را پوشش دهند.

امکان کار دانشجویی و مسیر اقامت

دانشجویان بین المللی در پرتغال اجازه کار پاره وقت (معمولاً ۲۰ ساعت در هفته) در حین تحصیل را دارند. پس از اتمام تحصیلات، فارغ التحصیلان می توانند ویزای خود را به ویزای کاری یا جستجوی کار تبدیل کرده و در صورت یافتن شغل مناسب، برای اقامت کاری و سپس اقامت دائم اقدام کنند. این مسیر، راهی مطمئن برای اخذ اقامت طولانی مدت در پرتغال است.

مهاجرت کاری به پرتغال (Work Visa – D1) و ویزای جستجوی کار

مهاجرت کاری به پرتغال برای متخصصان و جویندگان کار از خارج از اتحادیه اروپا امکان پذیر است، اما نیازمند رعایت قوانین و مقررات خاصی است.

شرایط اخذ جاب آفر و مدارک

برای دریافت ویزای کاری D1، متقاضی باید از یک کارفرمای پرتغالی پیشنهاد شغلی (Job Offer) معتبر دریافت کند. کارفرما باید اثبات کند که موقعیت شغلی مورد نظر به مدت مشخصی در پرتغال و سپس در اتحادیه اروپا آگهی شده و هیچ متقاضی مناسبی از شهروندان پرتغالی یا اتحادیه اروپا یافت نشده است. مدارک لازم شامل قرارداد کار، رزومه، مدارک تحصیلی و سوابق کاری، و اثبات تمکن مالی است. کارفرما نیز موظف است حمایت کامل خود را از نیروی کار خارجی تضمین کند.

بازار کار و صنایع پرتقاضا

بازار کار پرتغال در سال های اخیر رشد داشته، اما رقابت در آن وجود دارد. صنایع پرتقاضا شامل گردشگری و هتلداری، فناوری اطلاعات و دیجیتال، خدمات مشتریان، کشاورزی و انرژی های تجدیدپذیر هستند. تسلط به زبان پرتغالی برای بسیاری از مشاغل ضروری است، اما در بخش های بین المللی و فناوری، تسلط به زبان انگلیسی نیز کافی است. یافتن کار ممکن است نیازمند صبر و تلاش باشد.

جزئیات ویزای جستجوی کار (Job Seeker Visa)

پرتغال ویزای جستجوی کار را نیز ارائه می دهد که به متقاضیان اجازه می دهد به مدت ۱۲۰ روز (با امکان تمدید برای ۶۰ روز دیگر) وارد این کشور شده و به صورت حضوری به دنبال شغل بگردند. برای اخذ این ویزا، متقاضی باید تمکن مالی کافی برای مدت اقامت خود، بیمه درمانی و یک انگیزه نامه قوی ارائه دهد. در صورت یافتن شغل در این مدت، ویزای جستجوی کار قابل تبدیل به ویزای کاری خواهد بود.

مهاجرت از طریق سرمایه گذاری (Golden Visa – D9)

برنامه گلدن ویزای پرتغال، یکی از محبوب ترین برنامه های جذب سرمایه در اروپا بود که به سرمایه گذاران امکان دریافت اقامت و سپس تابعیت را می داد. با این حال، قوانین این برنامه در سال ۲۰۲۳ دستخوش تغییرات مهمی شد.

تغییرات قوانین گلدن ویزا در سال ۲۰۲۳

در اکتبر ۲۰۲۳، دولت پرتغال سرمایه گذاری در املاک و مستغلات را از لیست روش های واجد شرایط برای دریافت گلدن ویزا حذف کرد. این تغییر با هدف کنترل افزایش قیمت مسکن و تمرکز بر سرمایه گذاری های مولد صورت گرفت. با این حال، سایر گزینه های سرمایه گذاری همچنان معتبر هستند و پرتغال به دنبال جذب سرمایه گذاران در حوزه های دیگر است.

روش های جدید سرمایه گذاری

روش های فعلی برای دریافت گلدن ویزا شامل موارد زیر است:

• سرمایه گذاری حداقل ۵۰۰,۰۰۰ یورو در صندوق های سرمایه گذاری یا صندوق های جسورانه.
• سرمایه گذاری حداقل ۵۰۰,۰۰۰ یورو در فعالیت های تحقیقاتی و توسعه ای.
• سرمایه گذاری حداقل ۲۵۰,۰۰۰ یورو برای حمایت از تولیدات هنری، نگهداری میراث ملی یا فرهنگی.
• سرمایه گذاری حداقل ۵۰۰,۰۰۰ یورو برای ایجاد یک شرکت تجاری و ایجاد حداقل ۱۰ شغل.
• سرمایه گذاری حداقل ۵۰۰,۰۰۰ یورو در سهام شرکت های موجود در پرتغال و ایجاد حداقل ۵ شغل.

مزایا و معایب

از مزایای گلدن ویزا می توان به عدم نیاز به حضور دائم در پرتغال (تنها ۷ روز در سال)، امکان سفر آزاد به حوزه شینگن، و مسیر نسبتاً سریع برای اخذ اقامت دائم و تابعیت اشاره کرد. با این حال، هزینه های بالای سرمایه گذاری و تغییرات مکرر در قوانین می تواند از معایب این روش باشد.

ویزای خودحمایتی (D7 Visa) / ویزای بازنشستگی

ویزای D7 پرتغال، که به ویزای بازنشستگی یا ویزای درآمد غیرفعال نیز معروف است، گزینه ای عالی برای افرادی است که دارای درآمد ثابت و کافی از خارج از پرتغال هستند و قصد اقامت در این کشور را دارند.

شرایط تمکن مالی و اثبات درآمد غیرفعال

متقاضیان این ویزا باید اثبات کنند که دارای درآمد غیرفعال پایدار و کافی برای حمایت از خود و خانواده شان در پرتغال هستند. این درآمد می تواند از منابعی مانند حقوق بازنشستگی، اجاره املاک، سود سهام، اوراق قرضه، یا سایر سرمایه گذاری ها تأمین شود. حداقل تمکن مالی برای متقاضی اصلی در سال ۲۰۲۴، حدوداً ۹,۸۴۰ یورو در سال (۸۲۰ یورو در ماه) است. برای همسر، ۵۰ درصد این مبلغ و برای هر فرزند زیر ۱۸ سال، ۳۰ درصد اضافه می شود. این مبالغ باید در یک حساب بانکی پرتغالی نشان داده شوند و برای مدت حداقل یک سال قابل دسترسی باشند.

مدارک مورد نیاز

مدارک اصلی شامل اثبات محل اقامت در پرتغال (قرارداد اجاره یا سند ملک)، بیمه درمانی معتبر، گواهی عدم سوء پیشینه، و تمامی مدارک مربوط به اثبات منبع و میزان درآمد غیرفعال است. فرآیند درخواست از طریق سفارت یا کنسولگری پرتغال در کشور مبدأ آغاز می شود.

امکان کار پس از دریافت اقامت D7

یکی از مزایای مهم ویزای D7 پرتغال، تفاوت آن با ویزای خودحمایتی در برخی کشورهای اروپایی است. دارندگان اقامت D7، پس از ورود به پرتغال و دریافت کارت اقامت، اجازه کار در این کشور را نیز خواهند داشت. این ویژگی انعطاف پذیری بیشتری را برای مهاجران فراهم می کند و به آن ها امکان می دهد در صورت تمایل، به فعالیت های شغلی نیز بپردازند.

ویزای دیجیتال نومد (Digital Nomad Visa – DR)

ویزای دیجیتال نومد پرتغال که در سال ۲۰۲۲ معرفی شد، برای افراد دورکاری طراحی شده است که درآمد خود را از خارج از پرتغال کسب می کنند.

شرایط اختصاصی و حداقل درآمد ماهانه

برای دریافت این ویزا، متقاضی باید اثبات کند که از یک کارفرمای خارج از پرتغال حقوق دریافت می کند یا به صورت فریلنسر برای مشتریان خارج از این کشور کار می کند. حداقل درآمد ماهانه مورد نیاز برای ویزای دیجیتال نومد در حال حاضر، معادل چهار برابر حداقل دستمزد ملی پرتغال است (حدوداً ۳۲۸۰ یورو در ماه در سال ۲۰۲۴). این درآمد باید ثابت و مستمر باشد.

تفاوت با ویزای D7

تفاوت اصلی ویزای دیجیتال نومد با ویزای D7 در منبع درآمد است. در ویزای D7، منبع درآمد باید غیرفعال (مانند اجاره یا بازنشستگی) باشد، در حالی که در ویزای دیجیتال نومد، درآمد باید فعال و از طریق کار از راه دور کسب شده باشد. هر دو ویزا مزایای مشابهی از نظر اقامت و دسترسی به خدمات ارائه می دهند.

ویزای استارتاپ و کارآفرینی (Startup Visa / D2 Visa)

پرتغال با هدف جذب نوآوران و کارآفرینان، برنامه های ویژه ای برای راه اندازی کسب وکارهای جدید ارائه می دهد.

شرایط طرح کسب و کار نوآورانه و تأییدیه

برای ویزای استارتاپ، متقاضی باید یک طرح کسب و کار نوآورانه ارائه دهد که توسط یکی از انکوباتورهای (شتاب دهنده های) رسمی تأیید شده در پرتغال تأیید شود. این طرح باید پتانسیل رشد بالا و ایجاد شغل را داشته باشد. برای ویزای D2 (کارآفرینی)، متقاضی باید قصد ایجاد یک شرکت یا سرمایه گذاری در یک شرکت موجود را داشته باشد و توانایی مالی لازم برای راه اندازی و اداره آن کسب وکار را اثبات کند.

مراحل و الزامات مالی

مراحل شامل ارائه طرح کسب و کار، مصاحبه با نهادهای مربوطه، و اثبات تمکن مالی برای پوشش هزینه های راه اندازی و زندگی در پرتغال است. این ویزاها فرصت های بی نظیری را برای کارآفرینان فراهم می کنند تا ایده های خود را در یک محیط پویا و حامی رشد دهند.

مهاجرت از طریق ازدواج (Family Reunification – D6)

افرادی که با یک شهروند پرتغالی یا یک فرد دارای اقامت قانونی در پرتغال ازدواج می کنند، می توانند از طریق برنامه پیوستن به خانواده، اقامت پرتغال را دریافت کنند.

شرایط و مدارک اثبات رابطه زناشویی یا خویشاوندی

برای این ویزا، اثبات رابطه زناشویی (عقدنامه رسمی و ثبت شده در پرتغال) یا خویشاوندی (برای سایر اعضای خانواده مانند فرزندان، والدین یا خواهر و برادر وابسته) ضروری است. علاوه بر این، فرد مقیم پرتغال باید توانایی مالی برای حمایت از اعضای خانواده خود را اثبات کند. مدارک مورد نیاز شامل مدارک هویتی، گواهی ازدواج یا تولد، و اثبات محل اقامت است.

مدت زمان لازم برای اخذ اقامت و تابعیت

پس از ازدواج و دریافت ویزای پیوستن به خانواده، همسر خارجی می تواند برای اقامت موقت اقدام کند. پس از سه سال زندگی مشترک واقعی و قانونی در پرتغال، فرد می تواند برای دریافت تابعیت پرتغالی درخواست دهد. این یکی از سریع ترین مسیرها برای اخذ تابعیت در پرتغال است.

کسب تابعیت از راه تولد فرزند

سیستم تابعیت در پرتغال، ترکیبی از اصول خون (Jus Sanguinis) و خاک (Jus Soli) است، اما با تاکید بر اصل خون.

توضیح سیستم خون و خاک در پرتغال

بر اساس اصل خون، فرزندی که از پدر یا مادر پرتغالی متولد شود، صرف نظر از محل تولد، تابعیت پرتغال را دریافت می کند. طبق اصل خاک، اگر فرزندی در خاک پرتغال از والدینی غیرپرتغالی متولد شود، می تواند تحت شرایط خاصی تابعیت پرتغال را کسب کند. مهمترین شرط در این زمینه این است که یکی از والدین در زمان تولد فرزند، حداقل یک سال اقامت قانونی در پرتغال داشته باشد.

شرایط خاص برای فرزندان متولد شده از والدین مهاجر دارای اقامت دائم

اگر والدین خارجی دارای اقامت دائم در پرتغال باشند یا حداقل یک سال اقامت قانونی در این کشور داشته باشند، فرزند متولد شده در خاک پرتغال می تواند بلافاصله تابعیت پرتغالی را دریافت کند. این قانون به فرزندان مهاجران کمک می کند تا از بدو تولد از تمامی حقوق شهروندی پرتغال بهره مند شوند.

مراحل اخذ اقامت دائم و شهروندی پرتغال

پس از ورود به پرتغال با ویزای بلندمدت و دریافت اجازه اقامت موقت، مسیر دستیابی به اقامت دائم و سپس شهروندی، گام های مشخصی دارد که شناخت آن ها برای برنامه ریزی بلندمدت ضروری است.

شرایط و مدت زمان لازم برای اقامت دائم

پس از گذشت پنج سال از اقامت قانونی و پیوسته در پرتغال با ویزاهای بلندمدت (مانند D1, D4, D7, D9)، متقاضیان می توانند برای دریافت کارت اقامت دائم (Autorização de Residência Permanente) اقدام کنند. برای این منظور، نیاز به اثبات عدم سوء پیشینه کیفری، داشتن تمکن مالی کافی و آشنایی پایه با زبان پرتغالی (سطح A2) است. این کارت اقامت دائم معمولاً هر پنج سال یک بار تمدید می شود.

شرایط و مدت زمان لازم برای اخذ تابعیت پرتغال

پس از پنج سال اقامت قانونی در پرتغال (چه اقامت موقت و چه اقامت دائم)، متقاضی می تواند برای اخذ تابعیت پرتغال (تابعیت کامل) درخواست دهد. شرایط اصلی شامل موارد زیر است:

1. اقامت قانونی: حداقل ۵ سال اقامت قانونی و مستمر در پرتغال.
2. سطح زبان: تسلط به زبان پرتغالی در سطح A2 (با ارائه مدرک از موسسات معتبر).
3. عدم سوء پیشینه: نداشتن سابقه کیفری جدی در پرتغال و کشور مبدأ.

پس از تأیید درخواست تابعیت، فرد پاسپورت پرتغالی را دریافت می کند که امکان سفر آزاد به بیش از ۱۸۰ کشور جهان و زندگی، کار و تحصیل در تمامی کشورهای اتحادیه اروپا را فراهم می آورد.

موارد استثنا و مسیر اعتراض به تصمیمات اداره مهاجرت

در برخی موارد خاص، امکان اخذ تابعیت پیش از ۵ سال نیز وجود دارد، به عنوان مثال، اگر فرد با یک شهروند پرتغالی ازدواج کرده باشد، پس از ۳ سال زندگی مشترک واقعی می تواند برای تابعیت درخواست دهد. همچنین، در صورت رد شدن درخواست اقامت یا تابعیت توسط اداره مهاجرت و مرزهای پرتغال (AIMA)، متقاضی حق اعتراض دارد. این اعتراض می تواند به صورت درخواست تجدیدنظر اداری به خود AIMA، یا از طریق شکایت حقوقی در دادگاه های پرتغال صورت گیرد. در چنین مواردی، بهره گیری از مشاوره حقوقی تخصصی بسیار توصیه می شود.

هزینه های زندگی در پرتغال: تخمینی دقیق

یکی از مهم ترین فاکتورها در تصمیم گیری برای مهاجرت، برآورد هزینه های زندگی است. پرتغال به دلیل هزینه های نسبتاً پایین تر نسبت به بسیاری از کشورهای اروپای غربی، جذابیت زیادی برای مهاجران دارد. در ادامه، یک برآورد کلی از هزینه های ماهانه ارائه می شود.

تفکیک هزینه ها برای یک فرد مجرد و خانواده

دسته هزینه	متوسط هزینه برای یک فرد مجرد (یورو/ماه)	متوسط هزینه برای یک خانواده (یورو/ماه) (۲ بزرگسال + ۱ فرزند)	توضیحات
اجاره مسکن	۵۰۰ – ۸۰۰	۹۰۰ – ۱۸۰۰	لیسبون و پورتو گران تر هستند؛ شهرهای کوچک تر و مناطق روستایی ارزان تر. شامل آپارتمان یک خوابه برای مجرد و دو/سه خوابه برای خانواده.
غذا و مواد اولیه	۲۰۰ – ۳۵۰	۴۰۰ – ۶۰۰	شامل خرید از سوپرمارکت ها و تهیه غذا در منزل. قیمت ها در پرتغال نسبتاً مناسب اند.
حمل و نقل	۳۰ – ۵۰	۶۰ – ۱۰۰	هزینه کارت ماهانه حمل و نقل عمومی در شهرهای بزرگ. استفاده از خودرو شخصی هزینه های بیشتری دارد.
قبوض (آب، برق، گاز، اینترنت)	۸۰ – ۱۲۰	۱۵۰ – ۲۵۰	وابسته به مصرف و اندازه خانه. اینترنت فیبر نوری با کیفیت بالا در دسترس است.
بیمه درمانی (خصوصی)	۴۰ – ۷۰	۸۰ – ۱۴۰	با توجه به سن و پوشش بیمه متفاوت است. (برای کسانی که از خدمات عمومی استفاده نمی کنند یا تکمیلی می خواهند.)
تفریح و سرگرمی	۱۰۰ – ۲۰۰	۲۰۰ – ۴۰۰	شامل رستوران، کافه، سینما، ورزش و فعالیت های اجتماعی.
مجموع تقریبی (بدون احتساب بیمه درمانی خصوصی)	۹۱۰ – ۱۶۲۰	۱۹۱۰ – ۳۲۵۰	این ارقام حدودی هستند و بسته به سبک زندگی می توانند تغییر کنند.

مقایسه هزینه ها در شهرهای بزرگ با شهرهای کوچکتر

همانطور که در جدول مشاهده می شود، هزینه های زندگی در شهرهای بزرگ مانند لیسبون و پورتو به طور قابل توجهی بالاتر از شهرهای کوچک تر مانند کویمبرا، براگا یا مناطق روستایی است. به عنوان مثال، اجاره یک آپارتمان یک خوابه در مرکز لیسبون می تواند بیش از ۸۰۰ یورو باشد، در حالی که در شهری مانند کویمبرا می توان با ۵۰۰ یورو آپارتمانی مشابه پیدا کرد. انتخاب شهر بر اساس بودجه و اولویت های شخصی بسیار مهم است.

نکات مهم برای مدیریت هزینه ها

برای مدیریت بهینه هزینه ها در پرتغال، می توانید به نکات زیر توجه کنید: استفاده از حمل و نقل عمومی به جای خودرو شخصی، خرید مواد غذایی از بازارهای محلی و سوپرمارکت های اقتصادی، بهره برداری از تخفیفات دانشجویی یا بازنشستگی، و کاهش هزینه های تفریحی با انتخاب فعالیت های رایگان یا کم هزینه. پخت وپز در خانه نیز می تواند به طور قابل توجهی هزینه های مربوط به غذا را کاهش دهد.

ملاحظات و نکات مهم برای مهاجران ایرانی

مهاجرت به کشوری جدید، به خصوص برای اتباع ایرانی، ملاحظات و چالش های خاص خود را دارد. آگاهی از این نکات می تواند فرآیند مهاجرت را هموارتر کند.

شرایط ویزا برای اتباع ایرانی

اتباع ایرانی برای ورود و اقامت در پرتغال (برای مدت بیش از ۹۰ روز) نیاز به ویزای ملی بلندمدت دارند. این ویزاها باید از طریق سفارت یا کنسولگری پرتغال در ایران یا کشورهای همسایه درخواست شوند. پس از ورود به پرتغال، باید برای دریافت اجازه اقامت (Residence Permit) از سازمان مهاجرت و مرزهای پرتغال (AIMA) اقدام کرد. تمامی مدارک باید به زبان پرتغالی ترجمه رسمی شوند.

آمار و وضعیت جامعه ایرانیان مقیم پرتغال

جامعه ایرانیان مقیم پرتغال در سال های اخیر رشد چشمگیری داشته است. این جامعه، به ویژه در شهرهای بزرگ مانند لیسبون و پورتو، فعال است و با برگزاری رویدادهای فرهنگی و اجتماعی، به حفظ هویت ایرانی و ایجاد شبکه های حمایتی برای تازه واردان کمک می کند. وجود این جامعه می تواند حس تنهایی مهاجرت را کاهش دهد و به ادغام بهتر در محیط جدید کمک کند.

چالش های احتمالی (زبان، بوروکراسی)

مهاجران ایرانی ممکن است با چالش هایی در پرتغال روبرو شوند. یکی از اصلی ترین چالش ها، زبان است. اگرچه انگلیسی در شهرهای بزرگ رایج است، اما برای انجام امور اداری، کاریابی و ادغام کامل در جامعه، یادگیری زبان پرتغالی ضروری است. دیگری، بوروکراسی و کندی فرآیندهای اداری است. دریافت نوبت در ادارات، رسیدگی به پرونده های مهاجرتی و حتی افتتاح حساب بانکی ممکن است زمان بر باشد. صبر و پیگیری در این موارد بسیار مهم است.

اهمیت مشاوره حقوقی تخصصی

با توجه به پیچیدگی قوانین مهاجرتی و تغییرات احتمالی، بهره گیری از مشاوره حقوقی تخصصی و معتبر، به ویژه برای مهاجران ایرانی، اهمیت حیاتی دارد. یک مشاور آگاه می تواند شما را در انتخاب بهترین مسیر مهاجرتی، تهیه و تکمیل مدارک، و پیگیری پرونده راهنمایی کند تا از بروز مشکلات و اتلاف وقت و هزینه جلوگیری شود. انتخاب مشاوران دارای سابقه و مجوزهای لازم، تضمین کننده امنیت فرآیند مهاجرت شما خواهد بود.

مراحل پس از ورود به پرتغال: گام به گام

پس از موفقیت در اخذ ویزای ملی و ورود به خاک پرتغال، انجام چند مرحله کلیدی برای قانونی کردن اقامت و آغاز زندگی در این کشور ضروری است. این مراحل شامل ثبت نام در نهادهای دولتی و فعال سازی خدمات مورد نیاز است.

ثبت اقامت (Registration Certificate / Residence Permit) با AIMA

اولین و مهم ترین گام پس از ورود به پرتغال (برای اقامت های بیش از ۹۰ روز)، مراجعه به سازمان مهاجرت و مرزهای پرتغال (AIMA) است. این سازمان مسئول صدور ویزا و مجوزهای اقامتی است. شما باید در زمان مقرر، که معمولاً در ویزای شما ذکر شده، برای ثبت اقامت و دریافت کارت اقامت (Residence Permit) وقت بگیرید. این کارت، مدرک شناسایی اصلی شما در پرتغال خواهد بود و به شما اجازه اقامت قانونی را می دهد.

اخذ NIF (شماره مالیاتی)

شماره شناسایی مالیاتی یا NIF (Número de Identificação Fiscal) برای انجام تقریباً تمامی امور در پرتغال ضروری است؛ از افتتاح حساب بانکی و اجاره خانه گرفته تا بستن قراردادهای کاری و خرید سیم کارت. می توانید NIF خود را در هر اداره مالیاتی (Finanças) دریافت کنید. برای این کار به یک آدرس در پرتغال و یک نماینده مالیاتی (در صورت نیاز) نیاز خواهید داشت.

افتتاح حساب بانکی

داشتن یک حساب بانکی پرتغالی برای مدیریت امور مالی و دریافت حقوق (در صورت کار) ضروری است. با داشتن NIF و کارت اقامت (یا ویزای ملی)، می توانید به یکی از بانک های پرتغال مراجعه کرده و حساب بانکی افتتاح کنید. برخی از بانک ها امکان افتتاح حساب آنلاین یا از طریق شعبه های خود در کشور مبدأ را نیز فراهم می کنند.

ثبت نام در سیستم مراقبت های بهداشتی

پرتغال دارای یک سیستم مراقبت های بهداشتی عمومی (Serviço Nacional de Saúde – SNS) است. پس از دریافت کارت اقامت، می توانید با مراجعه به مرکز بهداشت محلی خود (Centro de Saúde) و ارائه مدارک شناسایی، در این سیستم ثبت نام کنید. این ثبت نام به شما امکان دسترسی به خدمات درمانی عمومی را می دهد. همچنین، توصیه می شود برای پوشش کامل تر و دسترسی سریع تر به پزشکان متخصص، یک بیمه درمانی خصوصی نیز تهیه کنید.

معایب و چالش های احتمالی زندگی در پرتغال

همانند هر کشور دیگری، زندگی در پرتغال نیز با چالش ها و معایب خاص خود همراه است که آگاهی از آن ها می تواند به برنامه ریزی واقع بینانه تر کمک کند.

سرعت کند برخی امور اداری و بوروکراسی

یکی از رایج ترین گلایه های مهاجران در پرتغال، سرعت کند فرآیندهای اداری و بوروکراسی پیچیده در برخی ادارات دولتی است. اخذ نوبت، رسیدگی به پرونده ها و صدور مدارک ممکن است زمان بر باشد و نیاز به صبر و پیگیری مداوم دارد. این موضوع می تواند برای کسانی که به سیستم های اداری سریع عادت دارند، چالش برانگیز باشد.

سطح حقوق پایین تر در برخی مشاغل نسبت به میانگین اروپایی

اگرچه هزینه های زندگی در پرتغال پایین تر است، اما در برخی مشاغل، سطح حقوق و دستمزد نیز نسبت به میانگین کشورهای پیشرفته اروپایی کمتر است. این موضوع می تواند برای متخصصانی که به دنبال کسب درآمدهای بالا هستند، یک نقطه ضعف محسوب شود. با این حال، در برخی حوزه های تخصصی مانند فناوری اطلاعات، حقوق ها رقابتی تر هستند.

نیاز به یادگیری زبان پرتغالی برای ادغام کامل

با وجود اینکه در شهرهای بزرگ و محیط های بین المللی می توان با زبان انگلیسی امور را پیش برد، اما برای ادغام کامل در جامعه، برقراری ارتباط با مردم محلی، و دسترسی به فرصت های شغلی بهتر، یادگیری زبان پرتغالی ضروری است. عدم تسلط به زبان می تواند در امور روزمره و اداری مشکلاتی ایجاد کند.

زیرساخت حمل ونقل عمومی در مناطق روستایی

در حالی که شهرهای بزرگ مانند لیسبون و پورتو دارای سیستم حمل ونقل عمومی کارآمد (مترو، اتوبوس، تراموا) هستند، زیرساخت های حمل ونقل عمومی در مناطق روستایی و شهرهای کوچک تر ممکن است کمتر توسعه یافته باشد. این موضوع می تواند برای کسانی که قصد زندگی در خارج از مراکز شهری را دارند، به معنای نیاز به وسیله نقلیه شخصی باشد.

صف های انتظار طولانی برای برخی خدمات درمانی دولتی

همانطور که قبلاً اشاره شد، با وجود کیفیت بالای سیستم درمانی عمومی، ممکن است برای برخی خدمات تخصصی یا عمل های جراحی غیرفوری، صف های انتظار طولانی وجود داشته باشد. برای بسیاری از مهاجران، تهیه بیمه درمانی خصوصی به منظور دسترسی سریع تر و راحت تر به خدمات درمانی، یک راه حل مناسب است.

پرتغال با ترکیبی از کیفیت بالای زندگی، آب وهوای مطلوب و فرهنگ غنی، مقصدی جذاب برای مهاجران است، اما آگاهی از چالش های اداری و زبانی برای یک مهاجرت موفق ضروری است.

نتیجه گیری

پرتغال با ارائه تنوعی از مسیرهای مهاجرتی، از جمله تحصیلی، کاری، سرمایه گذاری و خودحمایتی، به یکی از پرطرفدارترین مقاصد مهاجرتی در اروپا تبدیل شده است. این کشور، محیطی امن، باثبات و مهمان نواز را برای زندگی فراهم می کند که با هزینه های معقول و دسترسی به اتحادیه اروپا، جذابیت های فراوانی برای متقاضیان بین المللی دارد. از دانشجویان و متخصصان گرفته تا کارآفرینان و بازنشستگان، هر گروهی می تواند مسیری متناسب با شرایط خود در پرتغال بیابد. با وجود چالش هایی مانند بوروکراسی اداری و نیاز به یادگیری زبان، مزایای بلندمدت زندگی در این کشور، آن را به انتخابی هوشمندانه برای آینده ای روشن تبدیل می کند. آمادگی کامل، تحقیق دقیق و بهره گیری از مشاوره متخصصان، کلید یک مهاجرت موفق و برنامه ریزی شده به پرتغال است.