کسب و کارهایی که با ظهور تکنولوژی بی رونق خواهند شد

بازار کار جهانی در آستانه تحولی شگرف قرار دارد. پیشرفت های خیره کننده در حوزه فناوری به ویژه هوش مصنوعی رباتیک و اتوماسیون در حال بازتعریف مفهوم کار و مشاغل هستند. بسیاری از وظایف و حرفه هایی که امروزه می شناسیم در دهه های آینده یا ماهیتشان تغییر خواهد کرد یا به طور کامل جای خود را به سیستم های هوشمند و ماشین آلات خواهند داد. این دگرگونی نگرانی های جدی در مورد آینده شغلی افراد مختلف ایجاد کرده و لزوم آمادگی برای این تغییرات را بیش از پیش نمایان ساخته است. درک این تغییرات شناخت مشاغلی که بیشتر در معرض خطر هستند و آگاهی از مهارت های مورد نیاز برای بقا در این اکوسیستم جدید گام های حیاتی برای تضمین امنیت شغلی در آینده ای نه چندان دور محسوب می شوند. این تحولات نه تنها چالش هایی را مطرح می کنند بلکه فرصت های جدیدی را نیز برای کسانی که قادر به انطباق و یادگیری مهارت های نوین هستند به ارمغان می آورند.

مشاغلی که در آینده از بین می روند و جایگزین این مشاغل!

با سرعت گرفتن روند اتوماسیون و نفوذ فزاینده فناوری در جنبه های مختلف زندگی و کار بسیاری از مشاغل فعلی با خطر منسوخ شدن یا تغییر ماهیت اساسی روبرو هستند. این دگرگونی پیامدهای عمیقی برای نیروی کار جهانی دارد. اغلب مشاغلی که در معرض خطر قرار دارند آن هایی هستند که شامل وظایف تکراری روتین و قابل پیش بینی هستند؛ کارهایی که ماشین ها و الگوریتم های هوش مصنوعی می توانند با دقت و سرعت بالاتری انجام دهند. جایگزینی کامل انسان با ماشین در بسیاری از این حوزه ها دور از ذهن نیست. با این حال مهم است بدانیم که پایان یک شغل لزوماً به معنای پایان نیاز به نیروی انسانی در آن صنعت نیست بلکه اغلب به معنای تغییر نقش ها و ظهور وظایف جدید است. برای مثال ممکن است به جای کارگر ساده خط مونتاژ نیاز به اپراتورها و تکنسین هایی باشد که ربات ها و ماشین آلات را نظارت و نگهداری می کنند. در برخی موارد نیز تقاضا برای مهارت های مکمل که ماشین ها قادر به انجام آن ها نیستند (مانند خلاقیت حل مسئله پیچیده و تعاملات انسانی ظریف) افزایش می یابد. این تغییر پارادایم شغلی نیازمند بازآموزی و توسعه مهارت های جدید برای سازگاری با محیط کار آینده است. بنابراین در حالی که برخی مشاغل به شکل فعلی خود ناپدید می شوند فرصت های شغلی جدیدی نیز در نتیجه همین پیشرفت های فناورانه پدیدار خواهند شد که نیازمند مجموعه ای متفاوت از توانمندی ها هستند.

ویژگی مشاغلی که در آینده از بین می روند

مشاغلی که بیشترین آسیب پذیری را در برابر پیشرفت های فناوری به ویژه اتوماسیون و هوش مصنوعی دارند دارای ویژگی های مشترکی هستند. اصلی ترین مشخصه این مشاغل ماهیت تکراری و روتین وظایف آن هاست. کارهایی که نیازمند انجام مجموعه ای از مراحل مشخص و قابل پیش بینی هستند به راحتی می توانند توسط ربات ها یا نرم افزارهای هوشمند برنامه ریزی و اجرا شوند. این مشاغل اغلب نیازمند تصمیم گیری های پیچیده یا خلاقیت نیستند و بر اساس قواعد و دستورالعمل های واضحی عمل می کنند. به عنوان مثال وارد کردن داده ها پردازش فرم های استاندارد یا انجام عملیات فیزیکی مکرر در خطوط تولید نمونه هایی از وظایف روتین هستند که مستعد اتوماسیون می باشند. ویژگی دیگر این مشاغل عدم نیاز به سطح بالایی از تعاملات انسانی پیچیده است. کارهایی که عمدتاً شامل ارتباطات ساده و مبتنی بر اطلاعات مشخص هستند مانند پاسخگویی به سوالات متداول مشتریان یا انجام تراکنش های مالی ساده می توانند توسط چت بات ها یا سیستم های خودکار انجام شوند. همچنین مشاغلی که در محیط های کنترل شده و قابل پیش بینی انجام می شوند مانند کار در یک انبار یا خط تولید استاندارد راحت تر از مشاغلی که در محیط های پویا و غیرقابل پیش بینی (مانند لوله کشی یا پرستاری) هستند خودکار می شوند. به طور خلاصه هرچه یک شغل بیشتر شامل وظایف قابل کدگذاری تکراری و مستقل از قضاوت انسانی یا همدلی باشد احتمال جایگزینی آن با فناوری در آینده نزدیک بیشتر خواهد بود.

لیست مشاغلی که در آینده از بین خواهند رفت

با توجه به ویژگی های ذکر شده برای مشاغل آسیب پذیر می توان فهرستی از حرفه هایی ارائه داد که احتمالاً در دهه های آینده شاهد کاهش چشمگیر یا حتی نابودی کامل آن ها خواهیم بود. این فهرست شامل طیف گسترده ای از مشاغل در صنایع مختلف است از کارهای یدی و خدماتی گرفته تا برخی مشاغل دفتری و حتی نیمه تخصصی. در ادامه به تفکیک نوع فناوری جایگزین به این مشاغل اشاره خواهیم کرد. این مشاغل اغلب نیازمند انجام وظایف تکراری پردازش حجم بالایی از اطلاعات ساختاریافته یا انجام عملیات فیزیکی روتین هستند که همگی قابلیت بالایی برای خودکارسازی دارند. درک این لیست به افراد کمک می کند تا مسیر شغلی خود را با آگاهی بیشتری انتخاب کرده یا برای تغییر و انطباق با شرایط جدید آماده شوند. این تغییرات نه تنها بازار کار را برای نسل های آینده شکل می دهند بلکه چالش ها و فرصت هایی را برای نیروی کار فعلی نیز ایجاد می کنند. آمادگی برای این تحولات شامل یادگیری مهارت های جدید افزایش انعطاف پذیری و تمرکز بر جنبه هایی از کار است که همچنان نیازمند توانمندی های منحصر به فرد انسانی هستند.

شغل هایی که تکنولوژی جای آن ها را خواهد گرفت

تکنولوژی به معنای عام کلمه شامل طیف وسیعی از ابزارها و سیستم ها در حال تصاحب بخش قابل توجهی از وظایف شغلی است. این جایگزینی صرفاً به ربات ها و هوش مصنوعی محدود نمی شود بلکه شامل نرم افزارهای پیشرفته پلتفرم های آنلاین و ماشین آلات هوشمند نیز می گردد. مشاغلی که عمدتاً بر اساس پردازش اطلاعات ارتباطات استاندارد یا انجام عملیات مکانیکی ساده بنا شده اند در این دسته قرار می گیرند. برای مثال بسیاری از کارهای دفتری مانند ورود داده ها بایگانی اسناد فیزیکی و پاسخگویی اولیه به تلفن ها با نرم افزارهای مدیریت اطلاعات و سیستم های پاسخگوی خودکار جایگزین شده اند. همچنین مشاغلی در حوزه خدمات مشتری که صرفاً به پاسخگویی به سوالات متداول می پردازند با چت بات ها و دستیارهای مجازی هوشمند جایگزین خواهند شد. در بخش های تولیدی و صنعتی ماشین آلات پیشرفته و خطوط تولید کاملاً خودکار نیاز به کارگران ساده خط مونتاژ را به شدت کاهش داده اند. این روند در حال گسترش به مشاغل نیازمند مهارت های نیمه تخصصی نیز هست جایی که نرم افزارهای طراحی و شبیه سازی وظایف دستیاران مهندسین یا نقشه کشان را ساده تر یا خودکار می کنند. در مجموع هر جا که بتوان یک فرآیند کاری را به مجموعه ای از دستورالعمل های مشخص تبدیل کرد تکنولوژی پتانسیل بالایی برای جایگزینی نیروی انسانی دارد.

شغل هایی که توسط هوش مصنوعی انجام خواهد گرفت

هوش مصنوعی (AI) به دلیل توانایی اش در یادگیری تحلیل داده های پیچیده و تصمیم گیری بر اساس الگوها در حال نفوذ به حوزه هایی است که پیش از این مختص انسان بود. مشاغلی که نیازمند پردازش حجم عظیمی از اطلاعات شناسایی الگوها یا انجام تحلیل های پیش بینی کننده هستند به شدت در معرض خطر جایگزینی توسط AI قرار دارند. به عنوان مثال هوش مصنوعی می تواند در حوزه خدمات مشتری با تحلیل درخواست ها و ارائه پاسخ های شخصی سازی شده جایگزین اپراتورهای تلفنی شود. در بخش مالی الگوریتم های معاملاتی و سیستم های تحلیل بازار می توانند وظایف معامله گران سهام و تحلیلگران مالی را بر عهده بگیرند. در حوزه حقوقی نرم افزارهای مبتنی بر AI قادر به بررسی حجم انبوهی از اسناد حقوقی و شناسایی موارد مرتبط با سرعت و دقتی بسیار بالاتر از دستیاران حقوقی هستند. حتی مشاغلی در حوزه پزشکی مانند رادیولوژیست ها با سیستم های AI که می توانند تصاویر پزشکی را با دقت بالا تحلیل کنند روبرو هستند. نویسندگی محتوای روتین ترجمه ماشینی پیشرفته و طراحی های گرافیکی ساده نیز از دیگر حوزه هایی هستند که هوش مصنوعی در حال ایفای نقش جایگزین است. با پیشرفت AI انتظار می رود این فناوری بتواند وظایف پیچیده تری را نیز بر عهده گیرد و دامنه مشاغل تحت تأثیر خود را گسترش دهد.

شغل هایی که توسط ربات ها انجام خواهد گرفت

ربات ها به عنوان ابزارهای فیزیکی اتوماسیون در مشاغلی که نیازمند انجام عملیات فیزیکی تکراری سنگین یا خطرناک هستند نقش جایگزین ایفا می کنند. این روند در صنایع تولیدی و انبارداری سال هاست که آغاز شده و با پیشرفت رباتیک در حال گسترش است. ربات ها می توانند با دقت و سرعت بالا وظایفی مانند مونتاژ قطعات بسته بندی محصولات جابجایی کالا در انبارها یا جوشکاری و رنگ آمیزی را انجام دهند. در بخش خدمات شاهد ظهور ربات های پیشخدمت در رستوران ها ربات های نظافتچی در ساختمان ها و حتی ربات های پستی برای تحویل بسته ها هستیم. در کشاورزی ربات ها می توانند وظایفی مانند کاشت برداشت سمپاشی و حتی شیردوشی را بر عهده گیرند. با توسعه ربات های انسان نما و ربات هایی با قابلیت های حرکتی و حسی پیشرفته تر دامنه کاربرد آن ها به مشاغل پیچیده تر نیز در حال گسترش است. حتی در حوزه جراحی ربات های جراح با دقت بالا در حال کمک به پزشکان یا انجام بخش هایی از عمل جراحی هستند. مشاغلی که نیازمند نیروی فیزیکی صرف انجام حرکات تکراری یا کار در شرایط محیطی نامناسب برای انسان هستند بیشترین احتمال جایگزینی توسط ربات ها را دارند.

شغل هایی که توسط ماشین آلات انجام خواهد گرفت

ماشین آلات پیشرفته و تخصصی به ویژه در صنایع سنگین و تولید انبوه از دیرباز نقش مهمی در افزایش بهره وری و کاهش نیاز به نیروی کار انسانی داشته اند. با ظهور نسل جدید ماشین آلات که به سیستم های کنترلی هوشمند و سنسورهای دقیق مجهز هستند این روند با سرعت بیشتری ادامه دارد. مشاغلی در حوزه هایی مانند استخراج معدن چوب بری و فرآوری چوب ساخت و ساز و حتی کشاورزی به شدت تحت تأثیر این ماشین آلات قرار گرفته اند. ماشین های حفاری خودکار اره های برقی رباتیک ماشین آلات برداشت محصول هوشمند و تجهیزات ساختمانی خودکار نمونه هایی از این فناوری ها هستند. این ماشین آلات می توانند وظایف نیازمند قدرت فیزیکی بالا دقت تکراری یا کار در محیط های خطرناک را با کارایی بیشتری انجام دهند. اگرچه هنوز نیاز به اپراتورها و تکنسین ها برای نظارت و نگهداری این ماشین آلات وجود دارد اما تعداد کارگرانی که مستقیماً وظایف یدی را انجام می دادند به شدت کاهش یافته است. با پیشرفت بیشتر در زمینه اتوماسیون صنعتی و هوشمندسازی ماشین آلات انتظار می رود این روند جایگزینی در صنایع مختلف تشدید شود.

شغل هایی که به صورت آنلاین توسط نرم افزارها و سایت ها انجام خواهد گرفت

فضای آنلاین و توسعه نرم افزارهای کاربردی و وب سایت ها بسیاری از مشاغل خدماتی و واسطه گری را تحت تأثیر قرار داده و در برخی موارد جایگزین آن ها شده است. دسترسی آسان و سریع به اطلاعات و خدمات از طریق پلتفرم های دیجیتال نیاز به مراجعه حضوری یا استفاده از واسطه های انسانی را در بسیاری از حوزه ها از بین برده است. به عنوان مثال آژانس های مسافرتی سنتی با وب سایت ها و اپلیکیشن های رزرو آنلاین جایگزین شده اند که به کاربران امکان می دهند خودشان برنامه سفرشان را بچینند. بنگاه های معاملات ملکی با پلتفرم های آنلاین خرید و فروش ملک و تورهای مجازی روبرو هستند که نقش واسطه را کمرنگ می کنند. بانکداری آنلاین و اپلیکیشن های پرداخت نیاز به مراجعه به شعب و تعامل با کارمندان بانکی را کاهش داده اند. نرم افزارهای حسابداری و پلتفرم های مالیاتی آنلاین وظایف حسابداران و مأموران مالیاتی را ساده تر کرده یا خودکار نموده اند. همچنین پلتفرم های تجارت الکترونیک فروشگاه های فیزیکی سنتی و فروشندگان آن ها را با چالش جدی روبرو کرده اند. هرچند هنوز نیاز به مشاوره انسانی در برخی از این حوزه ها وجود دارد اما بخش قابل توجهی از فرآیندها و تراکنش ها به بستر آنلاین منتقل شده و مشاغل مرتبط را تحت تأثیر قرار داده است.

شغل های مربوط به فروش

حوزه فروش به ویژه فروش های تکراری و کم ارزش که نیازمند تعامل انسانی پیچیده ای نیستند به شدت در معرض خطر اتوماسیون و جایگزینی قرار دارد. مشاغلی مانند بازاریابی تلفنی صندوق داری در فروشگاه ها و فروشندگی ساده در خرده فروشی ها نمونه هایی از این دسته هستند. سیستم های تماس خودکار و چت بات های فروش می توانند بخش قابل توجهی از فعالیت های بازاریابی تلفنی را انجام دهند. در فروشگاه ها صندوق های خودکار و سیستم های پرداخت بدون نیاز به صندوق دار در حال گسترش هستند. پلتفرم های تجارت الکترونیک نیز با ارائه اطلاعات کامل محصول و فرآیندهای خرید ساده نیاز به فروشندگان حضوری را کاهش داده اند. هرچند در فروش های پیچیده و مشاوره ای که نیازمند ایجاد رابطه درک عمیق نیاز مشتری و مذاکره است نقش انسان همچنان پررنگ است اما بخش قابل توجهی از مشاغل فروش که بر اساس تراکنش های ساده و تکراری بنا شده اند با فناوری جایگزین خواهند شد. آینده مشاغل فروش بیشتر به سمت نقش های مشاوره ای مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) با کمک ابزارهای هوشمند و تحلیل داده های فروش پیش خواهد رفت.

شغل های مربوط به تعمیرات

حوزه تعمیرات به ویژه تعمیر وسایل و سیستم هایی که استانداردسازی شده اند یا دارای سیستم های عیب یابی خودکار هستند با چالش های ناشی از پیشرفت فناوری روبرو است. با افزایش کیفیت و دوام محصولات جدید و همچنین مدولار شدن قطعات و سیستم ها نیاز به تعمیرات پیچیده کاهش می یابد. علاوه بر این در بسیاری از محصولات جدید سیستم های الکترونیکی و نرم افزاری جایگزین قطعات مکانیکی شده اند که تعمیر آن ها نیازمند دانش تخصصی در حوزه الکترونیک و نرم افزار است و اغلب توسط تکنسین های متخصص در کارخانه ها یا مراکز خدماتی مجاز انجام می شود. به عنوان مثال تعمیر سیستم های الکترونیکی پیشرفته در خودروهای مدرن یا ساعت های هوشمند با تعمیرات مکانیکی قدیمی متفاوت است. همچنین با پیشرفت در حوزه عیب یابی از راه دور و استفاده از هوش مصنوعی برای تشخیص مشکلات نقش تعمیرکاران سنتی در برخی حوزه ها کمرنگ می شود. با این حال مشاغل تعمیراتی که نیازمند خلاقیت حل مسئله در محیط های غیرقابل پیش بینی و کار با سیستم های قدیمی یا سفارشی هستند که استانداردسازی نشده اند احتمالاً کمتر تحت تأثیر قرار خواهند گرفت.

مشاغلی که با وجود هوش مصنوعی از بین نمی روند

در کنار مشاغلی که در معرض خطر اتوماسیون هستند دسته ای از مشاغل وجود دارند که به دلیل ماهیتشان کمتر در معرض تهدید فناوری به ویژه هوش مصنوعی قرار دارند. این مشاغل اغلب نیازمند توانمندی هایی هستند که هوش مصنوعی هنوز قادر به تقلید کامل آن ها نیست یا جایگزینی آن ها از نظر اجتماعی یا اخلاقی پذیرفته نشده است. شناخت این مشاغل می تواند به افراد در انتخاب مسیر شغلی آینده یا تقویت جایگاه شغلی فعلی خود کمک کند. این مشاغل معمولاً شامل سطوح بالایی از خلاقیت تفکر انتقادی هوش هیجانی تعاملات انسانی پیچیده یا توانایی حل مسئله در موقعیت های کاملاً جدید و غیرقابل پیش بینی هستند. اگرچه هوش مصنوعی می تواند به عنوان ابزاری کمکی در این مشاغل مورد استفاده قرار گیرد اما نقش اصلی و تصمیم گیری نهایی همچنان بر عهده انسان باقی می ماند. در ادامه به ویژگی های کلیدی این مشاغل اشاره می کنیم که آن ها را در برابر موج اتوماسیون ایمن تر می سازد و نشان می دهد آینده بازار کار همچنان به توانمندی های منحصر به فرد انسانی نیاز خواهد داشت.

مشاغلی که خلاقیت و فکر دارند

مشاغلی که هسته اصلی آن ها بر پایه خلاقیت نوآوری و تفکر انتزاعی بنا شده است در حال حاضر و در آینده نزدیک کمتر در معرض خطر جایگزینی توسط هوش مصنوعی قرار دارند. اگرچه هوش مصنوعی می تواند در تولید محتوا یا ایده های اولیه کمک کند اما توانایی انسان در ایجاد ارتباطات غیرمنتظره درک عمیق احساسات انسانی و تولید آثار هنری یا ادبی اصیل و تأثیرگذار هنوز بی بدیل است. مشاغلی مانند نویسندگان خلاق هنرمندان (نقاشان مجسمه سازان موسیقیدانان) طراحان (طراحان مد طراحان داخلی خلاق) استراتژیست های کسب وکار که نیازمند تفکر راهبردی و نوآوری هستند و دانشمندانی که در مرزهای دانش به تحقیق و کشف می پردازند در این دسته قرار می گیرند. این مشاغل نیازمند شهود بینش و توانایی کار با مفاهیم انتزاعی هستند که فراتر از توانمندی های فعلی الگوریتم های هوش مصنوعی است. آینده این مشاغل احتمالاً شامل همکاری با ابزارهای هوش مصنوعی برای افزایش بهره وری و گسترش توانمندی ها خواهد بود اما نقش اصلی خلاقیت و تفکر انسانی همچنان محوری باقی می ماند.

مشاغلی که روابط پیچیده ای با مردم دارند

مشاغلی که نیازمند سطح بالایی از هوش هیجانی همدلی مذاکره پیچیده ایجاد اعتماد و مدیریت روابط انسانی ظریف هستند در برابر اتوماسیون مقاومت بالایی دارند. هوش مصنوعی می تواند اطلاعات را پردازش کند و حتی پاسخ های متنی مناسب ارائه دهد اما درک احساسات غیرکلامی ایجاد ارتباط عمیق انسانی حل و فصل اختلافات پیچیده و ارائه حمایت عاطفی همچنان در حیطه توانمندی های منحصر به فرد انسان باقی می ماند. مشاغلی مانند روانشناسان و مشاوران پرستاران و پزشکانی که نیازمند تعامل مستقیم و همدلانه با بیماران هستند مددکاران اجتماعی مذاکره کنندگان حرفه ای مدیران منابع انسانی که با مسائل پیچیده انسانی سروکار دارند و رهبرانی که الهام بخش و هدایت کننده تیم ها هستند در این دسته قرار می گیرند. این مشاغل بر پایه اعتماد متقابل و درک عمیق نیازها و احساسات افراد بنا شده اند ویژگی هایی که هوش مصنوعی فعلی قادر به ارائه آن ها نیست. در آینده نیز هرچند ابزارهای هوش مصنوعی ممکن است در تحلیل داده های مربوط به تعاملات انسانی کمک کنند اما جایگزینی کامل نقش انسان در این حوزه بعید به نظر می رسد.

مشاغلی که بسیار غیرقابل پیش بینی هستند

مشاغلی که ماهیت آن ها شامل مواجهه با موقعیت های غیرمنتظره و نیاز به حل مسئله در لحظه و در شرایطی است که به سادگی قابل استانداردسازی یا برنامه ریزی نیستند مقاومت بیشتری در برابر اتوماسیون دارند. این مشاغل نیازمند توانایی انطباق سریع با شرایط متغیر استفاده از قضاوت انسانی در موقعیت های مبهم و انجام وظایف در محیط های پویا و غیرقابل پیش بینی هستند. مثال کلاسیک این دسته مشاغل خدماتی اضطراری مانند آتش نشانان امدادگران و لوله کش ها یا برق کارانی است که برای رفع مشکلات ناگهانی و پیش بینی نشده فراخوانده می شوند. همچنین مشاغلی در حوزه تحقیق و توسعه که با مشکلات جدید و ناشناخته سروکار دارند یا مشاغل مدیریتی که نیازمند تصمیم گیری در شرایط عدم قطعیت هستند در این دسته قرار می گیرند. اگرچه هوش مصنوعی می تواند در تحلیل داده ها برای پیش بینی برخی مشکلات کمک کند اما توانایی انسان در واکنش سریع و مؤثر به موقعیت های کاملاً جدید و غیرمنتظره که در مجموعه داده های آموزشی هوش مصنوعی وجود نداشته اند همچنان حیاتی است. این مشاغل بر پایه تجربه قضاوت انسانی و توانایی بداهه پردازی در شرایط بحرانی بنا شده اند.

مهم ترین مهارت هایی که به شما کمک می کند شغلتان را از دست ندهید

با توجه به تحولات پیش روی بازار کار صرف داشتن تخصص در یک حوزه خاص ممکن است برای تضمین امنیت شغلی در آینده کافی نباشد. برای مقاومت در برابر موج اتوماسیون و موفقیت در عصر هوش مصنوعی افراد باید مجموعه ای از مهارت های مکمل را در خود توسعه دهند. این مهارت ها فراتر از دانش فنی صرف هستند و بیشتر بر توانمندی های شناختی اجتماعی و انطباقی تمرکز دارند که انسان را از ماشین متمایز می کنند. توسعه این مهارت ها نه تنها به افراد کمک می کند تا در مشاغل فعلی خود ارزشمند باقی بمانند بلکه آن ها را برای ورود به مشاغل جدیدی که در حال ظهور هستند نیز آماده می سازد. در واقع آینده متعلق به کسانی است که می توانند به طور مداوم یاد بگیرند خود را با شرایط جدید وفق دهند و از توانمندی های خلاقانه و تعاملی خود بهره ببرند. تمرکز بر این مهارت ها سرمایه گذاری بلندمدتی بر روی پتانسیل انسانی است که در دنیای تحت سلطه فناوری بیش از پیش ارزشمند خواهد شد.

مهارت های جدید یاد بگیرید

مهم ترین استراتژی برای حفظ جایگاه شغلی در آینده تعهد به یادگیری مادام العمر است. سرعت تغییرات فناوری به حدی است که دانش و مهارت های اکتسابی در دانشگاه یا سال های اولیه کار به سرعت منسوخ می شوند. برای همگام ماندن با این تغییرات افراد باید به طور مداوم مهارت های جدیدی را بیاموزند که با نیازهای بازار کار آینده همسو هستند. این مهارت ها می توانند شامل تسلط بر ابزارها و نرم افزارهای جدید مرتبط با حوزه کاری آشنایی با مفاهیم پایه هوش مصنوعی و کلان داده یا حتی یادگیری یک زبان برنامه نویسی جدید باشند. علاوه بر مهارت های سخت (فنی) توسعه مهارت های نرم مانند تفکر انتقادی حل مسئله پیچیده و توانایی یادگیری فعال نیز اهمیت حیاتی دارد. شرکت ها نیز در حال سرمایه گذاری بر روی برنامه های بازآموزی و ارتقاء مهارت کارکنان خود هستند تا آن ها را برای نقش های جدید در سازمان آماده کنند. پذیرش ذهنیت رشد و آمادگی برای خروج از منطقه آسایش برای یادگیری چیزهای جدید کلید بقا در بازار کار متحول آینده است.

انعطاف پذیر باشید

انعطاف پذیری به معنای توانایی سازگاری با شرایط متغیر پذیرش نقش های جدید و حتی تغییر مسیر شغلی در صورت لزوم یکی دیگر از مهارت های حیاتی برای آینده است. بازار کار آینده احتمالاً کمتر ساختارمند و بیشتر پویا خواهد بود. ممکن است افراد در طول دوران کاری خود چندین بار شغل یا حتی صنعت خود را تغییر دهند. همچنین ماهیت مشاغل ممکن است به طور مداوم در حال تغییر باشد و نیازمند پذیرش وظایف جدید و متفاوت باشد. مقاومت در برابر تغییر و اصرار بر انجام کارها به شیوه سنتی می تواند منجر به منسوخ شدن مهارت ها و در نهایت از دست دادن شغل شود. افراد انعطاف پذیر قادرند به سرعت با فناوری های جدید سازگار شوند مدل های کاری نو را بپذیرند (مانند کار از راه دور یا فریلنسینگ) و در صورت لزوم مهارت های خود را برای ورود به حوزه های جدید تنظیم کنند. این مهارت ذهنی به افراد امکان می دهد تا در برابر عدم قطعیت های بازار کار آینده تاب آوری بیشتری داشته باشند و از فرصت های جدید بهره مند شوند.

شغلتان را با خلاقیت گره بزنید

همانطور که اشاره شد خلاقیت یکی از توانمندی های اصلی انسانی است که هوش مصنوعی هنوز قادر به تقلید کامل آن نیست. بنابراین گره زدن شغل فعلی با خلاقیت می تواند آن را در برابر اتوماسیون مقاوم تر کند. حتی در مشاغلی که ذاتاً روتین به نظر می رسند می توان با افزودن ابعاد خلاقانه ارزش افزوده ایجاد کرد و جایگاه خود را مستحکم نمود. به عنوان مثال یک صندوق دار ممکن است با ایجاد تجربه مشتری منحصر به فرد و تعامل خلاقانه با مشتریان ارزشی فراتر از صرفاً پردازش تراکنش ها ارائه دهد. یک کارگر کارخانه می تواند با ارائه ایده های خلاقانه برای بهبود فرآیندها یا حل مشکلات غیرمنتظره نقش خود را از یک اپراتور ساده فراتر ببرد. در صنایع دستی و هنری ترکیب مهارت های سنتی با ایده های نو و استفاده خلاقانه از ابزارهای جدید می تواند محصولات و خدماتی منحصر به فرد ایجاد کند که ماشین آلات قادر به تولید آن ها نیستند. پرورش تفکر خارج از چارچوب تشویق به نوآوری در حل مسائل روزمره و استفاده از خلاقیت برای ایجاد تجارب شخصی سازی شده راهکارهایی هستند که مشاغل را در برابر جایگزینی با فناوری مقاوم تر می سازند.

آینده بازار کار و مشاغلی که تقاضای بیشتری خواهند داشت

با وجود نگرانی ها در مورد از دست رفتن برخی مشاغل آینده بازار کار کاملاً تاریک نیست. در واقع پیشرفت های فناوری نه تنها مشاغلی را از بین می برند بلکه فرصت های شغلی جدیدی را نیز ایجاد می کنند. انقلاب صنعتی چهارم در حال شکل دادن به صنایع و حوزه های کاری جدیدی است که پیش از این وجود نداشتند. این مشاغل جدید اغلب نیازمند ترکیبی از مهارت های فنی پیشرفته و توانمندی های انسانی منحصر به فرد هستند. درک این روندها و شناسایی حوزه هایی که در آینده رشد بیشتری خواهند داشت برای برنامه ریزی شغلی بلندمدت حیاتی است. مشاغل آینده بیشتر بر تجزیه و تحلیل داده ها توسعه و نگهداری سیستم های هوشمند مدیریت تعامل انسان و ماشین و ارائه خدمات شخصی سازی شده و خلاقانه تمرکز خواهند داشت. سرمایه گذاری بر روی آموزش و توسعه مهارت های مرتبط با این حوزه ها می تواند افراد را در موقعیت بسیار بهتری برای بهره مندی از فرصت های بازار کار آینده قرار دهد.

مشاغل جدید که با هوش مصنوعی بوجود می آیند

هوش مصنوعی با وجود پتانسیل جایگزینی در برخی مشاغل خود نیز منبع خلق فرصت های شغلی جدیدی است. توسعه پیاده سازی نگهداری و بهبود سیستم های هوش مصنوعی نیازمند متخصصان انسانی است. مشاغلی مانند مهندس یادگیری ماشین دانشمند داده متخصص هوش مصنوعی متخصص اخلاق هوش مصنوعی و طراح تعامل انسان و هوش مصنوعی نمونه هایی از مشاغل جدیدی هستند که مستقیماً با توسعه و کاربرد AI در ارتباطند. علاوه بر این ظهور هوش مصنوعی منجر به ایجاد مشاغل جدیدی در حوزه های مکمل نیز می شود. به عنوان مثال نیاز به متخصصانی که بتوانند داده های آموزشی با کیفیت برای الگوریتم های AI فراهم کنند یا متخصصانی که نتایج تحلیل های AI را تفسیر کرده و به تصمیمات عملی تبدیل کنند افزایش می یابد. همچنین با خودکار شدن وظایف روتین نقش انسان ها در مشاغل نیازمند نظارت بر عملکرد سیستم های خودکار حل مشکلات غیرمنتظره در فرآیندهای اتوماسیون و تمرکز بر جنبه های استراتژیک و خلاقانه کار پررنگ تر می شود. بنابراین هوش مصنوعی نه تنها جایگزین بلکه خالق مشاغل جدیدی نیز هست که نیازمند مهارت های پیشرفته و توانمندی های انسانی مکمل هستند.

شغل هایی که در آینده از بین میروند چه ویژگی دارند؟

این مشاغل معمولاً شامل وظایف تکراری روتین و قابل پیش بینی هستند که نیاز کمی به خلاقیت تفکر انتقادی یا تعاملات پیچیده انسانی دارند. ماشین آلات و الگوریتم های هوش مصنوعی به راحتی می توانند این وظایف را انجام دهند.

چه مشاغلی از نظر فناوری در امان خواهند بود؟

مشاغلی که نیازمند خلاقیت بالا تفکر پیچیده هوش هیجانی تعاملات انسانی عمیق و توانایی حل مسئله در موقعیت های غیرقابل پیش بینی هستند کمتر در معرض خطر اتوماسیون قرار دارند.

شغل هایی که در آینده از بین میروند کدامند؟

لیست شامل مشاغلی مانند صندوق دار بازاریاب تلفنی برخی کارکنان اداری رانندگان در برخی حوزه ها کارگران خط تولید و برخی مشاغل خدماتی ساده است که قابلیت بالایی برای خودکارسازی دارند.

چطور قربانی شغل هایی که در اینده از بین می روند نشویم؟

با یادگیری مداوم مهارت های جدید افزایش انعطاف پذیری توسعه توانمندی های خلاقانه و تعاملی و همگام شدن با روندهای فناوری می توانید جایگاه شغلی خود را تقویت کنید.

چگونه شغل خود را برای آینده تنظیم کنیم؟

با تحلیل وظایف شغلی فعلی شناسایی بخش های قابل اتوماسیون تمرکز بر توسعه مهارت های انسانی مکمل و آمادگی برای پذیرش نقش های جدید یا تغییر مسیر شغلی می توانید خود را برای آینده آماده کنید.